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Reportajes de Salud

Renta vitalicia Un ahorro extra

Renta vitalicia Un ahorro extra

Resulta una gran solución para aquellas personas que desean garantizarse una cantidad de dinero extra que pueda servirle de complemento a otros ingresos (pensión, alquileres, etcétera) que perciban.

Existen distintas modalidades, pero la más contratada es la renta vitalicia más seguro de vida. El funcionamiento es el siguiente: una persona asegurada paga la renta contratada mientras vive, a su fallecimiento cesará el pago de la renta y se pagará un capital de fallecimiento —igual a la prima pagada— a sus beneficiarios.

Si se aseguran dos personas, se pagará la renta contratada hasta el fallecimiento de la última persona asegurada.

A su fallecimiento cesará el pago de la renta y se pagará un capital de fallecimiento (igual a la prima pagada) a sus beneficiarios.

Características

La duración de la renta vitalicia es desconocida y está vinculada a la supervivencia de una o varias personas aseguradas. El número de personas aseguradas puede ser:

  • Una: el pago de la renta se vincula a la supervivencia de una sola persona.

  • Varias: el pago de la renta se vincula a la supervivencia de varias personas, normalmente no más de dos.
En este último caso, son posibles distintas alternativas de vinculación a la supervivencia. La renta se pagará en tanto vivan las dos personas aseguradas, es decir, hasta que se produzca el primer fallecimiento.

Una variedad de esta última alternativa son las rentas de viudedad en las que es preciso identificar a una persona como asegurado o asegurada principal y a otra como segundo asegurado.

En este caso, el fallecimiento del asegurado principal, si el segundo vive, percibirá una renta que puede ser igual o un determinado porcentaje sobre la renta cobradas por el asegurado principal.

La periodicidad de la renta vitalicia puede ser mensual, bimestral, trimestral, cuatrimestral, semestral o anual.

También pueden existir rentas irregulares ajustando los pagos a una periodicidad concreta.

La cuantía puede ser constante (la cuantía bruta de la renta es igual en todo momento) o variable (cuando la cuantía bruta de la renta varía en función de algún criterio).

En cuanto a la garantía, la edad de contratación mínima es de 50 años, con un límite de 90 años.

Manuel Gómez Valle - Director de Zona Madrid II Noroeste. BBK.
Manuel Gómez Valle
Director de Zona Madrid II Noroeste. BBK.
 
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